拠点長メッセージ

各拠点長やマネージャー陣から求職者の方へのメッセージ

浅野啓彰 名古屋事業所 本部長

エンドユーザーの仕事が多い名古屋の即戦力になってください。

半世紀にわたり、お客様と社員と共に歩み続け、幅広いビジネス分野で蓄積した豊富な業務知識をもとに、多くの優良企業様へ、経営戦略の立案から情報化企画、設計・開発・保守に至るまで一貫したサービスをご提供しています。

浅野啓彰 名古屋事業所 本部長

近藤真琴 東京事業所 本部長

求める人材は、「よく考える人」そして「今しなければいけない事」
「何を求められているのか」が判る人です。

東京事業所では、お客様のために誠実な仕事をし、お客様から愛される会社をモットーに、「今すべきこと」、「上司が何を求めているのか」を考えて行動する人材を求めています。
今後の展開として、拠点の収支達成と体制強化のために、常に考え、何事にもチャレンジする社員を採用し、若い年齢層のスキルアップを図ってまいります。
東京事業所では、毎月東京地区懇親会「飲もう会」を開催しています。この会は、事業所だけではなく地区の営業、グループ会社、ビジネスパートナーの方々が参加し、横のつながりを大切にしています。

近藤真琴 東京事業所 本部長

山崎信也 大阪事業所 本部長

目標=笑顔。
システム+気配り=満足。
これが私の仕事の方程式です。

これからのIT産業を生き抜いていくためには、新しいトレンドにスピード感をもって対応しないといけません。当社の強みは、ワンストップソリューション企業として様々な角度からIT課題解決のお手伝いができる点ですが、そこに+αとして気配りが大切です。いかにお客様の満足を追求できるか。その結果は「お客さまの笑顔」となって表れてきます。新しいビジネスモデルを目指すため、そして、お客さまのあらゆるニーズに対応するために、常に情報社会に目を向け、会社全員でスキルアップを実践していきたいと考えています。

山崎信也 大阪事業所 本部長

                
北川一彦 浜松事業所 事業部長

自分のファンをつくる事。
そうすれば、お客様はDCRを好きになってくれます。

私は、「IT産業は究極のサービス業である」と考えています。お客様のニーズをくみ取り、満足いただけるシステムを自分たちの手で作り上げる。そのためには知識や技術は当然必要ですが、営業に視点を置くと、エンドユーザーサービスなのでとにかくコミュニケ—ション能力が大切です。どうしたらお客様に喜んでいただけるかを常に考え、そうしてお客様に自分自身のファンになってもらう。それがゆくゆくは、DCRの利益につながっていくのです。
今後の浜松事業所の展開としては、地元に根差したシステムやサービスのワンパック化を提案して差別化を図っていきたいと考えています。大型案件の受注を機に、エリア拡大を目指して行きたいと考えています。

北川一彦 浜松事業所 事業部長

升井隆博 福岡事業所 事業部長

「CHALLENGE精神」旺盛な
何事にも「前向き」で「積極的」な人を待っています。

福岡事業所は、どの拠点よりも平均年齢が若いためまだまだ経験値が低いところはありますが、所員全員一丸となって難題をクリアしながら着実に成長し続けているこれからの拠点です。
人数が少ない分、色んな経験が早くできることをチャンスと捉え、一緒にスキルアップしていける積極的で前向きなチャレンジャーをお待ちしています。
これからさらに福岡事業所の拡大を進め、いい人材を数多く輩出し続けていけるような組織を目指しておりますので、福岡事業所の仲間として是非一緒に働きましょう!

升井隆博 福岡事業所 事業部長

                
近藤直樹 仙台事業所 事業部長

東北・仙台を本拠地とし、首都圏も視野に軽快なフットワークで活躍したい方、仙台事業所の成長に貢献してください!

仙台事業所は、2017年4月に開所した歴史の浅い拠点となります。
将来的には宮城県内のエンドユーザー様から仕事を受注することをひとつの目標としていますが、現在は関東圏(主に東京)の仕事を仙台で実施しています。
社員は東北出身者が多くを占め、人情味あふれる集団となっており、とても働きやすい環境が整っております。
「能動的に」「積極的に」物事を考え、「真摯に」対応できる人材を育成し、仙台事業所を発展させていきたいと考えていますので、私たちと一緒に東北・仙台で活躍しましょう。

近藤直樹 仙台事業所 事業部長

石黒昌志 インフラソリューション部 部長

クラウド関連分野をさらに拡大。
「前向きな仕事人」待ってます!

インフラ部門は、すべてのシステムの基盤であり、様々なソフトが関係してくるので他のセクションとの連携がとても重要です。プログラムの開発とは違い、インフラは検証や導入後の確認が難しく、何かあった時の影響力が非常に大きいだけに事業拡大に対しては、教育や研修、人材育成にさらに力を入れていく必要があります。
インフラソリューション部では、高品質なサービスをお届けするために上司と部下、社員同士といったペアで仕事に取り組み、さらに新たな分野に挑戦して行きます。「前向きな仕事人」待ってます!

石黒昌志 インフラソリューション部 部長

DCRはあなたを待っています